ドライバーや配車スタッフから始まり、経験を積むことで責任者やマネジメントポジションに昇進することを指します。
荷物の運搬だけでなく、ルートの最適化やスタッフの管理・育成など、多岐にわたる業務が求められます。そのため、仕事の幅広さや裁量権の大きさが魅力であり、適切なトレーニングや指導によって成長が実感できる職場です。
また社会のDX化が進む中、物流業界はますます重要性を増しており、将来的な市場拡大が期待されています。運送会社でのキャリアップは、その成長分野において自分自身も成長し、多様な可能性を広げるものです。